永祥股份職能系統儲備干部候選人評選會成功舉行
2023-08-01
作者：永祥新能源
李總指出，規范化、流程化的人才梯隊建設，是永祥快速發展的重要保障。隨著公司的發展，個人職業發展的機會越來越多，公司的要求也會越來越高。所有儲備干部要始終堅持“高效經營，執行到位”經營管理思路，持續“學習、思考、創新”，放平心態，務實學習，用每天進步1%的企業文化價值觀勉勵自己，以角色轉變、思維轉變、定位轉變為前提，不斷成長進步。李總強調，要建立機制，讓儲備干部在實戰中快速成長，為永祥培養出更加優秀的人才，助力公司快速發展。