2016-12-12
作者：通威
12月12日上午，十一屆全國政協常委、通威集團董事局劉漢元主席，集團禚玉嬌總裁親切看望、慰問集團采編、行政及品牌體系全體員工，并圍繞如何繼續強化公司新聞宣傳、內容采編、報紙出版、官網維護等方面工作作重要指示。集團副總裁黃其剛及集團辦公室、品牌管理中心、采編體系全體員工參會。員工代表分別就近期公司在重大活動安排、新聞采訪報道等方面的執行、推進情況向主席與禚總作了匯報，并對當前工作中需要進一步完善、優化的工作提出了自己的建議。與會其他同事也積極、踴躍地提出了各自的思考。
座談會上，主席指出，時值年底，今天主要是來看望、慰問大家，同時就當前及下一階段集團行政、品牌管理相關工作做一些交流，以讓我們的各項工作開展得更好，做得更優秀。主席指出，集團辦公室作為集團的綜合行政部門，擔負著上傳下達、內外溝通、公共關系及后勤接待安排等諸多工作職責，要在已有成績的基礎上，進一步梳理好信息傳達機制和接待流程規范，不斷提升組織協調能力、服務保障能力和專業執行能力。主席同時強調，隨著手機、微博、微信等的快速普及，新聞傳播更加廣泛和迅速，集團品牌管理及采編體系員工要立足傳播平臺和輿論陣地，強化并做好媒體資源整合和輿論引導，積極組織并傳播各方陣能量，同時進一步制定、規范、完善、優化好新聞報道流程及內部信息報批審核機制，積極、及時跟進集團重大戰略、發展、活動動態，進一步注重信息傳遞的及時性、準確性和完整性，不斷擴展新聞報道的深度、寬度和廣度，不斷提升新聞報道品質和辦報、編采、審校、出版質量，努力為集團發展營造良好的輿論氛圍和發展環境。
座談會上，主席、禚總還對大家提出殷切希望。禚總表示，希望集團辦、品牌管理中心、采編部門根據主席指示，進一步強化、規范信息溝通機制，確保各部門分工到位、執行得力、再創佳績。主席同時希望大家秉持“誠、信、正、一”的經營理念，多交流、多溝通，換位思考、交心換心，公司也將以“事業留人、待遇留人、感情留人”，讓每一位員工都能在適合自己的崗位上發揮出最大價值，在通威平臺上實現更好的成長。
